Seperti yang kita lihat di Minding the Gender Gap, perempuan masih jauh tertinggal dari laki-laki di bidang teknologi, baik dalam hal representasi (yang berkisar sekitar 25% di Amerika Serikat), dan dalam hal upah, di mana kesenjangan antara laki-laki dan perempuan dekat dengan 12%.
Sementara angka untuk perbedaan upah dalam teknologi tidak fokus pada spesialis dalam kecerdasan buatan (AI), perwakilan perempuan di sana bahkan lebih rendah.
Menurut laporan itu, Sistem Diskriminasi: Jender, Ras, dan Kekuasaan, konferensi hanya 18% dari para penulis yang diwakili di konferensi AI dan kurang dari 20% profesor AI. Mereka bahkan lebih buruk di perusahaan-perusahaan di mana mereka hanya membuat 15% dari posisi staf peneliti di Facebook dan hanya 10% di Google.
