Daftar Isi:
- Langkah 1: Menonjol
- Langkah 2: Kumpulkan Jejaring Sosial Anda
- Langkah 3: Wow Perekrut
- Langkah 4: Impress in Person
- Langkah 5: Tindak Lanjut
- Bagaimana Dia Melakukannya?
- Bicaralah, Menonjol, Dapatkan Perhatian
Butuh pekerjaan? Jika Anda telah berjuang untuk menemukan satu (dan kami maksud yang layak), ada kemungkinan besar saldo bank Anda memberi tahu Anda demikian, bersama dengan beberapa kombinasi dari orang tua Anda, pasangan, bibi, paman dan pasangan tua usil di sebelah. . Hampir setiap pori tubuh Anda mungkin berteriak "pekerjakan saya!" Tetapi perusahaan yang Anda lamar mungkin tidak menerima pesan tersebut.
Tanyakan saja kepada Brenden Sherratt, yang bekerja di media sosial dan pemasaran di Sortable.com, mesin pencari produk yang dirancang untuk membantu konsumen membuat keputusan produk. Setelah berbulan-bulan meneliti iklan pekerjaan dan mengirimkan resume, ia memanfaatkan jaringan online-nya dan mendapatkan pekerjaan hanya dalam beberapa minggu.
Jadi bagaimana Sherratt mengubah pencarian kerja yang stagnan menjadi beberapa situasi penawaran? Yah, semuanya bermuara pada 140 karakter. Lihat bagaimana Sherratt menggunakan Twitter untuk diperhatikan - dan disewa. (Pelajari lebih lanjut tentang cara menggunakan media sosial dalam Strategi Jedi untuk Manajemen Media Sosial.)
Langkah 1: Menonjol
Setelah berbulan-bulan menyesuaikan surat lamaran, mengirimkan resume dan berharap yang terbaik, Sherratt mengatakan akhirnya dia sadar:
"Ketika seseorang membaca resume, mereka tahu kamu telah mengirimkannya kepada semua orang dan ibumu, " kata Sherratt. "Sangat mudah tersesat di tumpukan itu."
Jadi Sherrat mengubah arah dan mengirim pesan ke pengikut Twitter-nya untuk memberi tahu mereka bahwa dia ada di pasar untuk suatu pekerjaan. Kemudian, ia mulai mencari tagar, seperti "#Waterloo" (kota tempat tinggalnya), "#Jobs" dan tag yang terkait dengan media sosial - bidang di mana ia ingin bekerja.
Langkah 2: Kumpulkan Jejaring Sosial Anda
Jejaring sosial terbaik melibatkan memberi dan menerima, dan Twitter tidak terkecuali. Sherrat tidak hanya membombardir para pengikutnya dengan tweet tentang kebutuhannya akan pekerjaan; dia juga meneruskan pekerjaan yang dia temukan kepada orang lain di jaringannya.
"Memiliki teman dan jaringan membantu Anda selalu merupakan hal yang baik, " kata Sherratt. "Aku membantu mereka, dan mereka membantuku kembali."
Kemudian, para dewa karma tersenyum. Tak lama, seseorang telah meneruskan Sherratt petunjuk tentang pekerjaan di media sosial dan pemasaran di Sortable.com.
Langkah 3: Wow Perekrut
Di sinilah pencarian pekerjaan Sherratt berbelok menarik. Berharap untuk mengesankan para perekrut, ia membuang resume dan surat lamarannya yang lelah demi sebuah resume video tiga menit, yang ia posting di YouTube dan diteruskan ke Sortable.
"Saya adalah seorang pria dengan pengalaman terbatas, jadi saya perlu membuat mereka kagum, " kata Sherratt.
Video itu sederhana - Sherratt menjelaskan siapa dia, mengapa dia menginginkan pekerjaan itu dan mengapa dia merasa dia cocok. Itu berhasil. Video itu mengenai kantor Sortable dan dibagikan di antara para karyawan. Tiga puluh menit kemudian, Sherratt telah mengantri sebuah wawancara.
Langkah 4: Impress in Person
Tapi Sherrat tidak berhenti di situ. Dia bertekad untuk menjaga bola bergulir dan mendapatkan pekerjaan. Jadi dia kembali ke Twitter. Dia saat ini menjalankan blog yang sukses untuk serial Shark TV seri Shark Tank dan memiliki hampir 10.000 pengikut Twitter di akun itu. Jadi dia meminta mereka untuk referensi karakter - dalam 140 karakter (yang, tentu saja, jumlah maksimum yang diizinkan dalam tweet). Dia tiba di kantor Sortable dengan 20 referensi di tangan.Langkah 5: Tindak Lanjut
Sebagian besar pengusaha menghargai catatan terima kasih pasca wawancara; beberapa bahkan menganggapnya suatu keharusan. Sherratt tidak mengabaikan kesopanan kecil ini tetapi menempatkan putarannya sendiri di atasnya. Apa cara yang lebih baik untuk menyelesaikan wawancara untuk pekerjaan media sosial selain dengan tweet ke @Sortable?
Dua puluh menit kemudian, dia dipekerjakan.
Bagaimana Dia Melakukannya?
Menggunakan Twitter untuk mencari pekerjaan bukanlah tipuan, Pada 2012, perusahaan berencana untuk menggunakan media sosial untuk mengisi hingga 80 persen dari pekerjaan yang tersedia. Penggunaan media sosial Sherratt yang cerdik berhasil karena mendapat perhatian dari perekrut dan mendaratkan padanya dua wawancara lainnya, termasuk satu di Research in Motion (RIM), dan menunjukkan kepada eksekutif Sortable bahwa ia memiliki kemauan dan keinginan untuk menyelesaikan pekerjaan.
"Apa yang paling mengesankan kami bukanlah penggunaan media sosial, tetapi minat pribadi Brenden yang kuat pada pemasaran dan penerbitan Web, " kata Chris Reid, salah satu pendiri Sortable. "Semua yang kami lihat, mulai dari video YouTube hingga situs pribadinya, menggambarkan hasratnya."
Tidak ada salahnya bahwa semua tindakan Twitter ini sangat cocok untuk apa yang sebenarnya akan dilakukan Sherrat di Sortable. Meski begitu, apa pun pekerjaan yang Anda cari, media sosial semakin menjadi alat penting untuk membantu Anda mendapatkannya. Pengusaha semakin mencari karyawan dengan pengetahuan media sosial untuk semuanya, mulai dari hubungan masyarakat hingga sumber daya manusia dan, tentu saja, TI. Paling tidak, pencari kerja tanpa kehadiran media sosial cenderung dirugikan ketika bersaing dengan orang lain yang melakukannya.
Bicaralah, Menonjol, Dapatkan Perhatian
Apakah perlu menggunakan Twitter atau salah satu jejaring sosial utama lainnya dalam pencarian pekerjaan Anda berikutnya? Mungkin tidak untuk setiap jenis posisi. Tetapi tanyakan pada diri Anda sendiri: Jika Anda bekerja di dunia teknologi, apakah itu media sosial atau pemrograman, apa yang dikatakan oleh PDF standar (atau, lebih buruk lagi, kertas) tentang Anda? Satu-satunya hal yang konstan di dunia teknologi adalah perubahan. Jika majikan mencari sesuatu, itu adalah seseorang yang dapat membawa sesuatu yang baru ke meja. Mengapa tidak memulai dengan aplikasi Anda?
