Daftar Isi:
Jika Anda membaca iklan pekerjaan, selalu ada lowongan untuk posisi IT. Bahkan, kami telah diberitahu berulang-ulang bahwa ada kekurangan parah dari para profesional ini. Di sisi lain, beberapa kritik mengatakan tidak ada kekurangan pekerjaan di bidang TI. Mereka mengatakan masalahnya adalah perusahaan memiliki persyaratan yang tidak realistis, tidak mau melatih pekerja yang ada, atau mereka ingin membayar di bawah harga pasar. Salah satu contoh kebingungan seputar masalah ini adalah laporan CNN tentang keputusan IBM, pada tahun 2016, untuk mem-PHK ribuan pekerja sementara juga berencana untuk merekrut 20.000 karyawan baru. Ini mengikuti wahyu dari Business Insider, bahwa pada 2015, IBM menambah 70.000 pekerja baru - banyak melalui akuisisi - dan juga memangkas 70.000 karyawan.
Jadi apa yang terjadi? Apakah ada kekurangan bakat IT atau tidak? Jika ada, apa yang menyebabkannya? Techopedia mengumpulkan para pakar untuk memisahkan mitos dari fakta.
Kekurangan Nyata atau Serigala Menangis?
Semua pakar kami sepakat bahwa kekurangan bakat TI itu nyata. “Kurangnya insinyur perangkat lunak bukanlah mitos; saat ini ada sekitar setengah juta pekerjaan komputasi yang tidak terisi di AS ”menurut Sylvain Kalache, salah satu pendiri di akademi pengkodean Holberton School. "Dan menurut survei terbaru oleh Stripe dan Harris Poll, bakat pengembang perangkat lunak ini sebenarnya lebih berharga daripada uang bagi perusahaan, membuktikan betapa buruknya kekurangan itu sebenarnya, " kata Kalache. (Untuk mempelajari bagaimana rasanya menjadi insinyur perangkat lunak, lihat Peran Pekerjaan: Insinyur Perangkat Lunak.)
