Daftar Isi:
Silo dapat mencegah organisasi memenuhi tujuannya, atau paling tidak, menunda pemenuhan. Silo telah mempengaruhi semua organisasi, besar dan kecil, dan hampir semua organisasi telah berjuang untuk memecah silo sepenuhnya. Strategi seperti jam senang, retret, ikatan tim, makan malam tim atau makan siang dan mandat SDM tidak mampu menghilangkan silo. Meskipun penting bagi karyawan untuk berinteraksi secara fisik satu sama lain, ada cara lain untuk meningkatkan kolaborasi - platform analitik data terintegrasi.
Platform analitik data terintegrasi menyediakan sumber data umum untuk semua departemen di mana input dari semua departemen dapat dilihat oleh departemen lain. Platform ini memungkinkan satu departemen untuk membangun pekerjaan yang dilakukan oleh departemen lain dan membantu menghilangkan pengerjaan ulang atau duplikasi pekerjaan.
Apa itu Silo?
Pikirkan silo dalam konteks kantor sebagai departemen terputus satu sama lain. Ada sedikit atau tidak ada komunikasi antar departemen. Tidak ada pertukaran informasi atau berbagi pembaruan. Jelas, departemen-departemen ini memiliki cara kerja dan tujuan spesifik mereka sendiri, yang dapat dimengerti. Semua departemen ini bekerja, paling tidak secara teknis, untuk membantu organisasi mencapai tujuannya, tetapi ketika departemen-departemen ini terisolasi satu sama lain, ada peluang kerja yang berlebihan, usaha dan pengeluaran yang sia-sia.