Cringeworthy atau tidak, orang dewasa AS menghabiskan setengah hari mereka berinteraksi dengan media, menurut sebuah studi terbaru dari Nielsen. Baik kita menonton, mendengarkan, atau membaca konten, kita terhubung. Kenyataan ini dengan cepat mengubah cara kita berkomunikasi dan belajar - sebuah sentimen yang mungkin akan Anda dapatkan jika Anda bertanya kepada seorang profesional belajar dan pengembangan di tempat kerja di seluruh Amerika. (Pelajari esensi keamanan dalam 7 Prinsip Dasar Keamanan TI.)
Cara kita mengonsumsi media mengganggu cara kita belajar di tempat kerja. Dan buktinya ada dalam pengeluaran kita. Pelatihan korporat adalah pasar yang diperkirakan $ 130 miliar, dan media digital adalah bagian besar dari ukuran pasar. Para pemimpin L & D sangat bergantung pada konten video untuk membuat peserta didik tetap terlibat. Faktanya, video "how-to" klasik adalah jenis video paling populer kedua di YouTube . Banyak perusahaan mengikutinya, memalsukan konversi dari materi pelatihan tradisional ke perpustakaan pembelajaran video online dengan konten mirip DIY.
Microlearning memicu gangguan lebih lanjut untuk melatih para pengembang, menciptakan kebutuhan akan akses yang lebih mudah dan produksi yang lebih cepat untuk mengimbangi bahkan dengan pendekatan pembelajaran yang lebih ortodoks. Akibatnya, jumlah pembuat konten video dan berbagai departemen yang memiliki konten terus bertambah. Tingginya permintaan akan konten pembelajaran tipe baru meningkatkan nilai konten video untuk perusahaan.
