Daftar Isi:
Masalah dengan Representasi Diri Calon
Sangat umum bagi perekrut untuk mengidentifikasi calon yang mungkin dari profil LinkedIn mereka. Bahkan, banyak aplikasi online menawarkan pilihan untuk menggunakannya daripada mengisi semua bidang secara manual; bahkan dapat menggantikan resume dalam beberapa kasus. Sementara ini nyaman di sekitar, itu memberi pelamar insentif untuk memperindah catatan mereka.
Menurut temuan jajak pendapat LendEDU, lebih dari sepertiga profil LinkedIn kemungkinan tidak akurat. Hampir seperempat responden mengakui, "Ada beberapa kebohongan." 11 persen lainnya mengakui, "Profil saya hampir seluruhnya terdiri dari hal-hal yang belum pernah saya lakukan."
Apa yang biasanya mereka bohongi? Sebagian besar - yaitu, 55 persen - berbohong tentang keterampilan mereka. Kurang dari setengah jumlah itu - 26 persen - berbohong tentang tanggal pengalaman kerja mereka. Lalu ada orang yang membuat pengalaman kerja mereka sama sekali, sesuatu yang diakui 10 persen. Prestasi pendidikan tampaknya kurang menjadi perhatian, karena hanya 7 persen berbohong tentang itu.
