4 Itu pekerjaan yang tidak akan bertahan lama - dan apa yang akan terjadi

Jika ada satu hal yang selalu dapat Anda andalkan dalam teknologi, itu berubah. Teknologi muncul, berevolusi dan dianggap usang, suatu proses yang terjadi pada kecepatan yang semakin cepat. Ada hal lain yang bisa menjadi usang juga: Pekerjaan. Sama seperti jabatan pekerjaan seperti programmer VAX dan administrator surat hampir menghilang ketika teknologi baru muncul atau yang lama diganti, pekerjaan TI saat ini terus berubah. Berikut adalah empat pekerjaan TI yang sedang dalam perjalanan keluar dan apa yang akan terjadi.

Penurunan - Pengembang In-House

Di masa lalu, perusahaan akan memiliki persediaan pengembang di layanan mereka untuk pengembangan aplikasi .NET dan Java. Akan ada juga orang yang tahu bahasa dasar situs web. Sekarang ada sejumlah penyedia SaaS di pasar yang memiliki solusi out-of-the-box yang dapat melakukan 90 persen dari apa yang dapat disediakan oleh solusi internal untuk sebagian kecil dari harga. Pengembang masih berharga, tetapi mereka akan mulai bermigrasi dari perusahaan sendiri ke penyedia SaaS dan perusahaan luar. Ada juga transisi yang terjadi di mana pengembangan bergerak dari aplikasi mandiri ke aplikasi berbasis web dan aplikasi mobile.

Naik - Pengembang Seluler

Peningkatan aplikasi seluler dan berbasis web akan memulai kebangkitan pengembang seluler. Sebagian besar pengembang ini akan menjadi sumber daya eksternal, karena ini merupakan konsep yang relatif baru yang hanya akan dibawa oleh perusahaan-perusahaan TI terdepan.

Penurunan - Spesialis Teknis

Microsoft baru-baru ini mengumumkan bahwa rejimen pelatihan tingkat Master dan Arsiteknya akan hilang. Microsoft diyakini akan pindah ke model layanan di mana mereka akan mulai membantu perusahaan dengan keahlian teknis mereka alih-alih melatih individu mereka sendiri untuk menanganinya. Ini tampaknya menjadi awal dari layanan teknis TI yang bergerak dari in-house experts ke model layanan. Dari perspektif bisnis, ini memberi perusahaan kemampuan untuk fokus pada apa yang terbaik yang mereka lakukan - rantai pasokan, manajemen biaya, kecepatan pengiriman - sementara upaya TI dikelola dari luar.

Meningkat - Manajer Teknis

Model layanan yang disebutkan di atas masih perlu dikelola sendiri. Ini memunculkan peran manajer teknis. Manajer ini akan memiliki rangkaian teknologi, platform, atau berbagai bidang teknis yang di-outsource. Manajer teknis akan memastikan bahwa perusahaan memenuhi perjanjian tingkat layanan (SLA), mengatasi masalah dukungan, mengambil dan memenuhi permintaan peningkatan, meningkatkan proses dan mengambil proyek. Kesulitannya beralih dari teknis ke mengelola sumber daya. Manajer teknis sering mengambil banyak peran berbeda, tergantung pada kebutuhan bisnis. Biasanya ada sejumlah kecil manajemen proyek untuk peningkatan dan tanggung jawab SDM untuk memastikan bahwa anggota staf yang tepat mendukung bisnis.

Penurunan - Operasi Pusat Data

Operasi pusat data menurun karena banyak alasan yang sama dengan yang menyebabkan penurunan pengembang internal dan spesialis teknis. Apakah sebuah perusahaan bermigrasi ke cloud atau tidak, saya jamin bisnisnya akan pindah ke sana segera jika belum. Langganan akan mulai muncul ketika bisnis bergerak melewati proses TI yang lambat dan tata kelola serta membeli SaaS atau solusi cloud kustom sendiri. Ini berarti bahwa data dan aplikasi yang seharusnya berada di dalam server, sekarang ada di cloud, dikelola oleh perusahaan lain. Server akan mulai menurun daripada naik dan kebutuhan akan lebih banyak orang untuk mengelola infrastruktur juga. (dalam 5 Cara Cloud Computing Akan Mengubah Lansekap IT.)

Rising - Manajer Hubungan Bisnis

Perusahaan telah pindah ke model kerja Google. Iterasi cepat dan kecepatan pengiriman lebih penting dari sebelumnya. Itu mungkin menjadi faktor terbesar bagi pergerakan cloud. Perusahaan ingin menjadi yang pertama memiliki fitur baru, fungsionalitas baru, desain terbaru, ide terbaik berikutnya, terbesar untuk meraih pangsa pasar. Ini dulunya adalah pola pikir perusahaan teknologi, tetapi telah pindah bahkan ke industri barang konsumen. Ketika mesin cuci dan lemari es pada dasarnya semua sama, mereka sekarang memiliki teknologi baru yang keren yang tertanam di dalamnya, dan beberapa fungsi baru itu akan membantu mereka naik di atas persaingan. TI akan mulai menjadi konsultan di perusahaan, sehingga untuk bisnis, tetapi manajer hubungan bisnis yang akan memimpin biaya. Bisnis akan datang kepada manajer hubungan bisnis dengan ide atau solusi yang mungkin. BRM tersebut akan memastikan bahwa perusahaan bergerak ke arah yang benar dan bahwa kebutuhan mereka dipenuhi dari perspektif teknologi. Dalam model ini, bisnis khawatir tentang kebutuhan mereka, sementara BRM menerapkan alat untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Penurunan - Insinyur Desktop

Lingkungan kerja menjadi semakin cepat dan lebih mobile. Perusahaan masih mengandalkan banyak laptop untuk pekerjaan bergerak, tetapi kenaikan tablet dan perangkat seluler lainnya akan dengan cepat menembus lebih jauh karena ukuran, kenyamanan, dan kemampuannya. Saya percaya bahwa ketika perusahaan mulai pindah ke cloud, terutama dengan alat produktivitas di tempat kerja mereka seperti Office 365 atau Google Apps untuk menggantikan Microsoft Office di mesin mereka, kebutuhan akan insinyur desktop akan menurun. (Pelajari lebih lanjut di 9 Cara Keren Perusahaan Menggunakan iPad.)

Meningkat - Manajemen Perangkat Seluler

Sampai sekarang, ini lebih merupakan alat daripada peran, tetapi karena dorongan untuk seluler terus berlanjut, perangkat seluler mungkin mulai mendapatkan lebih banyak dukungan daripada laptop atau desktop. Jika ini terjadi, pertumbuhan permintaan untuk manajer perangkat seluler akan mengikuti dan saya telah melihat uraian tugas mulai merangkak naik.