Daftar Isi:
Definisi - Apa arti Sistem Manajemen Kinerja?
Sistem manajemen kinerja adalah alat atau sumber daya, biasanya alat perangkat lunak, yang dapat digunakan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan mereka. Manajemen kinerja secara luas dianggap sebagai komponen intelijen bisnis dan manajemen berbantuan perangkat lunak.Techopedia menjelaskan Sistem Manajemen Kinerja
Sistem manajemen kinerja dapat diatur dengan berbagai cara. Sistem tipikal dapat mencakup sumber daya yang berguna untuk mengajukan pertanyaan tentang kinerja dan untuk melacak produksi atau produktivitas aktual. Mungkin juga memiliki dasbor yang memungkinkan pengguna untuk membuat laporan.
Masalah penting dengan sistem manajemen kinerja adalah seberapa bermanfaat sistem ini dalam proses bisnis yang sebenarnya. Manajemen kinerja sering dikaitkan dengan evaluasi dan ulasan karyawan, yang dapat bersifat subjektif untuk dilakukan. Hal ini berdampak negatif pada adopsi sistem manajemen kinerja.
