Daftar Isi:
- Definisi - Apa arti Retirement Brain Drain (RBD)?
- Techopedia menjelaskan Retirement Brain Drain (RBD)
Definisi - Apa arti Retirement Brain Drain (RBD)?
Istilah "pensiunan otak pensiun" (RBD) telah diterapkan pada TI dan industri lain sehubungan dengan perubahan tenaga kerja generasi yang dapat memiliki efek negatif pada perusahaan. Gagasan menguras otak pensiun adalah bahwa hasil alami dari pensiun generasi dapat menciptakan semacam "kekosongan bakat" atau kurangnya bakat yang tersedia untuk bisnis.
Techopedia menjelaskan Retirement Brain Drain (RBD)
Salah satu komponen utama dari menguras otak pensiun melibatkan kebijaksanaan dan pengalaman yang diakumulasi pekerja karir selama masa hidupnya. Idenya adalah bahwa jumlah pensiun yang lebih besar dari biasanya mengambil lebih banyak pengetahuan agregat ini, dan perusahaan harus mengganti bakat ini dengan serangkaian pemula atau pekerja yang kurang terampil dan berpengalaman.
Beberapa ahli memperkirakan bahwa kejadian terburuk dari kekeringan otak pensiun akan terjadi selama 5 hingga 20 tahun mendatang ketika generasi baby boomer pensiun. Namun, prediksi ini dapat dikualifikasikan dengan gagasan bahwa, dalam ekonomi yang menurun, pekerja individu dapat memilih untuk bekerja melewati usia pensiun normal mereka.
Secara umum, gagasan menguras otak pensiun adalah bagian dari menilai bagaimana perusahaan memandang pekerja manusia yang mendukung operasi bisnis mereka. Beberapa eksekutif dan dewan pimpinan perusahaan cenderung memberikan terlalu banyak penekanan pada tenaga kerja sebagai kumpulan sumber daya, daripada memikirkan orang-orang yang terlibat sebagai individu. Bagian dari tantangan, bagi banyak bisnis, adalah menemukan cara-cara baru untuk berhubungan dengan karyawan potensial individu dan lebih menekankan "manusia" pada sumber daya manusia.
