Daftar Isi:
- Definisi - Apa yang dimaksud dengan Manajemen Tenaga Kerja (WFM)?
- Techopedia menjelaskan Workforce Management (WFM)
Definisi - Apa yang dimaksud dengan Manajemen Tenaga Kerja (WFM)?
Manajemen Tenaga Kerja (WFM) adalah aplikasi teknologi informasi dalam bisnis, atau penggunaan aplikasi dan produk lain untuk menganalisis, mengevaluasi, dan mengoptimalkan sistem tenaga kerja.Techopedia menjelaskan Workforce Management (WFM)
WFM sering dilihat sebagai komponen sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP), sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia secara keseluruhan.
Berbagai macam aplikasi dan produk perangkat lunak membantu karyawan sumber daya manusia untuk mengelola tenaga kerja.
Elemen umum WFM meliputi:
Sumber daya penggajian dan manfaat
Alat waktu dan kehadiran
Komponen manajemen kinerja
Alat penjadwalan serta lainnya
Sumber daya untuk perekrutan dan perolehan bakat
Secara umum, rangkaian lengkap alat manajemen tenaga kerja di pasar membantu mereka yang bertanggung jawab atas manajemen tenaga kerja untuk membuat keputusan yang tepat, dan untuk melihat pandangan sekilas tentang tenaga kerja untuk menentukan apa yang terjadi, dan bagaimana hal-hal dapat dioptimalkan.
Meskipun jenis alat ini telah menginovasi industri sumber daya manusia, beberapa kritik mencatat keterbatasan dan pembatasan alat ini dalam benar-benar memproyeksikan hasil.
Strategi terbaik melibatkan kombinasi alat manajemen tenaga kerja untuk analisis, dan manajemen aktif, yang melibatkan interaksi orang-ke-orang yang signifikan.
